公司認(rèn)真做好中層管理人員競爭上崗資格審查工作
作者:高麗贇
來源:人力資源部
發(fā)布時間：2024-04-15
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">4月15日，公司組織競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)人員對黨群辦公室主任、收費(fèi)運(yùn)營部經(jīng)理等崗位競爭上崗報名人員資格進(jìn)行審查。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">一是精心組織，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)競爭上崗實(shí)施方案，全面細(xì)致掌握報名基本條件、任職條件及任職資格，做到吃透文件、政策標(biāo)準(zhǔn)了解到位。二是嚴(yán)明紀(jì)律，堅持審核負(fù)責(zé)制，嚴(yán)明工作紀(jì)律，向?qū)徍巳藛T強(qiáng)調(diào)審核工作的重要性，督導(dǎo)審核人員實(shí)事求是、秉公辦事。三是嚴(yán)格審查，明確審核工作中的廉政風(fēng)險，重點(diǎn)審核報名人員資格條件、年齡、文化程度等信息，做到層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)，為競爭上崗后續(xù)工作有序開展打好堅實(shí)基礎(chǔ)。</span>
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