公司五項(xiàng)措施全面做好聚合致遠(yuǎn)云平臺(tái)員工信息采集審核工作
作者:高麗贇
來源:人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2024-10-29
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">按照集團(tuán)公司聚合致遠(yuǎn)云平臺(tái)建設(shè)要求，公司人力資源部五項(xiàng)措施確保員工信息采集、審核工作高質(zhì)量完成。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"><img alt="" src="/upload/202410/20241029195529_8399.jpg" width="768" /><br />
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">一是高度重視，立即行動(dòng)。聚合致遠(yuǎn)云平臺(tái)信息采集工作開展以來，公司人力資源部通過工作群第一時(shí)間通知各部室、各站區(qū)督促每名員工按要求完善個(gè)人信息，并分享《河北交投人員信息采集操作手冊(cè)》-員工端，說明了具體登錄方法和步驟，確保員工正確進(jìn)入“人員檔案信息確認(rèn)”界面完善相關(guān)信息。二是明確要求，如實(shí)填報(bào)。強(qiáng)調(diào)了具體工作要求，要求各位員工本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，如實(shí)填報(bào)完善個(gè)人信息，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司統(tǒng)一要求完善個(gè)人基本信息、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格等信息，督促員工按要求優(yōu)質(zhì)高效完善個(gè)人信息，并提交審核。三是高效溝通，及時(shí)反饋。在致遠(yuǎn)平臺(tái)人員信息采集過程中，人力資源部與各部室、各站區(qū)負(fù)責(zé)督導(dǎo)此項(xiàng)工作的工作人員隨時(shí)溝通，及時(shí)獲得信息反饋，全面了解員工操作過程中遇到的各種問題和實(shí)際情況，給予指導(dǎo)意見和建議，確保員工信息采集工作有序開展。四是虛心請(qǐng)教，扎實(shí)推進(jìn)。人力資源部持續(xù)與聚合致遠(yuǎn)平臺(tái)管理人員暢通聯(lián)系，及時(shí)請(qǐng)教專業(yè)技術(shù)人員，咨詢員工在實(shí)際操作過程中所遇到問題的具體解決方法，全面解決各類實(shí)際問題，扎實(shí)推進(jìn)員工信息采集工作。五是認(rèn)真審核，持續(xù)完善。認(rèn)真學(xué)習(xí)《人力資源共享中心數(shù)據(jù)初始化確認(rèn)操作手冊(cè)》-專員版，結(jié)合平臺(tái)設(shè)置逐項(xiàng)對(duì)照，嚴(yán)格執(zhí)行審核工作程序及方法，對(duì)已提交審核員工的信息進(jìn)行逐一審核。對(duì)于符合平臺(tái)要求的，給予“審核通過”；對(duì)于部分信息不符或不全面的，及時(shí)“駁回”并明確具體原因及事項(xiàng)，指導(dǎo)員工進(jìn)一步完善信息；對(duì)于操作失誤或未掌握平臺(tái)信息完善技能的，及時(shí)給予指導(dǎo)，幫助員工按要求完善個(gè)人信息，確保聚合致遠(yuǎn)平臺(tái)人力資源模塊信息持續(xù)高效完善，保障公司在信息完整度報(bào)表分析中人員信息完整度達(dá)到100%。</span>
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