運(yùn)營(yíng)養(yǎng)護(hù)
靜心實(shí)干，全力做好收費(fèi)站“星評(píng)”工作
作者:李玉山
來源:收費(fèi)運(yùn)營(yíng)部
發(fā)布時(shí)間：2017-08-31
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<span style="font-size:14px;"> </span><span style="font-size:14px;">交投集團(tuán)公司星級(jí)收費(fèi)站第四輪考評(píng)驗(yàn)收工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行當(dāng)中，從前三輪考評(píng)結(jié)果看，考評(píng)組一貫堅(jiān)持了嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格的考評(píng)態(tài)度和公正、公平的考評(píng)原則。集團(tuán)公司制訂的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是收費(fèi)站管理工作任務(wù)目標(biāo)的極致，任何單位、任何個(gè)人都可以說現(xiàn)實(shí)工作能做到極致，但絕對(duì)不敢說已經(jīng)做到了極致。收費(fèi)站星級(jí)考評(píng)工作已然過半，五個(gè)受考單位的十九個(gè)收費(fèi)站，雖然有強(qiáng)勢(shì)通過的，但也有未能通過的，大部分都是勉強(qiáng)通過，這就詮釋了現(xiàn)實(shí)工作與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)之間的差距，說明問題可能隨時(shí)發(fā)生、漏洞可能隨時(shí)出現(xiàn)、缺陷可能隨時(shí)存在。</span>
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<span style="font-size:14px;">對(duì)照受考單位看自己，公司的星級(jí)收費(fèi)站建設(shè)處于集團(tuán)公司的何種水平、何種地位，我們不得而知，有待集團(tuán)公司來為我們剖析和定位，但公司主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的重視程度決定了我們“星建”和“星評(píng)”工作應(yīng)該具備什么樣的水平、達(dá)到什么樣的目標(biāo)。劉建民總經(jīng)理多次過問和出面協(xié)調(diào)并提出明確要求，吳桂金副總經(jīng)理更是經(jīng)常性地給予幫助指導(dǎo)，多次下站調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度決定了我們必須靜下心來，認(rèn)真反省自己的思想認(rèn)識(shí)和工作態(tài)度�，F(xiàn)實(shí)工作也要求我們必須理清思路、抓住難點(diǎn)，正視自己、正視問題。要消除站在問題上看成績(jī)、躺在成績(jī)上看問題的思想，樹立只有跑在問題前面才能發(fā)現(xiàn)問題的觀念，切實(shí)增強(qiáng)“星建”和“星評(píng)”工作的針對(duì)性、預(yù)見性和有效性，進(jìn)而把工作做實(shí)、做細(xì)。</span>
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<span style="font-size:14px;">明年是公司投建運(yùn)營(yíng)二十周年大慶年，近二十年來，公司在黨委班子、經(jīng)營(yíng)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門支持下，在各收費(fèi)站努力下，已經(jīng)形成了一整套行之有效、獨(dú)具京張?zhí)厣氖召M(fèi)站管理理念和管理手段，取得了一系列的榮譽(yù)和成績(jī)。但榮譽(yù)和成績(jī)只代表過去，躺在功勞薄上只會(huì)讓我們離榮譽(yù)和成績(jī)?cè)絹碓竭h(yuǎn)�，F(xiàn)在和未來還需要我們必須一絲不茍、一如既往地貫徹執(zhí)行管理理念和管理手段，必須以想干、敢干的擔(dān)當(dāng)精神和能干、會(huì)干的務(wù)實(shí)作風(fēng)，不斷創(chuàng)新發(fā)展管理理念、豐富充實(shí)管理手段。(收費(fèi)部 李玉山)</span>
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