人力資源部工作職責(zé)
作者：
來源：綜合辦公室
發(fā)布時(shí)間：2020-03-05
一、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整公司人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、崗位配置等管理工作。
三、負(fù)責(zé)公司黨委管理干部的選拔任免、輪崗交流、隊(duì)伍建設(shè)等工作。
四、負(fù)責(zé)組織對(duì)各部室、站區(qū)年度績效目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，對(duì)全體職工進(jìn)行年度評(píng)議和考核。
五、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、定崗、晉級(jí)等工作，負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)合同及用工管理；配合相關(guān)部室處理職工勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛。
六、負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審、工人技術(shù)等級(jí)考評(píng)、職業(yè)技能鑒定等工作。
七、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定并督促實(shí)施。
八、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理工作。
九、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度的制定及調(diào)整工作。負(fù)責(zé)編制員工工資、獎(jiǎng)金、福利等分配方案。
十、負(fù)責(zé)公司職工各項(xiàng)社�；鸬睦U納及日常管理工作，做好員工退休手續(xù)辦理工作及退休職工、退役軍人的管理、服務(wù)工作。
十一、按規(guī)定向上級(jí)有關(guān)單位填報(bào)薪酬、社保等統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
二、負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、崗位配置等管理工作。
三、負(fù)責(zé)公司黨委管理干部的選拔任免、輪崗交流、隊(duì)伍建設(shè)等工作。
四、負(fù)責(zé)組織對(duì)各部室、站區(qū)年度績效目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，對(duì)全體職工進(jìn)行年度評(píng)議和考核。
五、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、定崗、晉級(jí)等工作，負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)合同及用工管理；配合相關(guān)部室處理職工勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛。
六、負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審、工人技術(shù)等級(jí)考評(píng)、職業(yè)技能鑒定等工作。
七、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定并督促實(shí)施。
八、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理工作。
九、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度的制定及調(diào)整工作。負(fù)責(zé)編制員工工資、獎(jiǎng)金、福利等分配方案。
十、負(fù)責(zé)公司職工各項(xiàng)社�；鸬睦U納及日常管理工作，做好員工退休手續(xù)辦理工作及退休職工、退役軍人的管理、服務(wù)工作。
十一、按規(guī)定向上級(jí)有關(guān)單位填報(bào)薪酬、社保等統(tǒng)計(jì)報(bào)表。